Partout dans le monde, les entreprises en sont à divers stades de réouverture après la pandémie de COVID-19. Pour de nombreuses entreprises, cela signifie qu’elles doivent repenser leurs stratégies d’embauche et le type d’employés dont elles ont besoin. Étant donné le grand nombre de Canadiens actuellement sans emploi, les employeurs voient un afflux considérable de demandes d’emploi. Il est donc important de comprendre ce qu’ils recherchent et d’être prêt à se démarquer.
Voici selon job étudiant a Lyon, spécialiste en placement Hôte et hôtesse en entreprise, quelques-unes des tendances que nous observons et comment vous pouvez les utiliser pour montrer votre valeur en tant que candidat :
SOYEZ PRÊT À TRAVAILLER À DISTANCE
À l’issue du COVID-19, de nombreuses organisations ont réalisé que le travail à distance est un élément viable de leur mode de fonctionnement. Certaines prévoient que leurs équipes continuent à travailler entièrement à domicile, d’autres donnent à leurs employés la possibilité de travailler à distance quand ils le souhaitent.
Comment en tenir compte dans votre recherche d’emploi ?
De nombreuses entreprises rechercheront des employés motivés et à l’aise avec le travail à distance. Si vous avez déjà travaillé à domicile, donnez des exemples concrets de la manière dont vous avez réussi à le faire. Si ce n’est pas le cas, faites vos recherches et soyez clair sur la façon dont vous comptez aborder la question.
Démontrez que vous avez la capacité de gérer les aspects technologiques du travail à domicile. Savez-vous comment effectuer un dépannage de base si vous avez des problèmes d’ordinateur ou de téléphone à la maison ? Êtes-vous à l’aise avec les plateformes de réunion vidéo comme Zoom, Google Meet ou Microsoft Teams ?
MONTREZ VOTRE CAPACITÉ D’ADAPTATION ET L’ÉTENDUE DE VOS COMPÉTENCES
Les entreprises doivent faire face à des budgets plus serrés et sont donc stratégiques quant aux types d’employés qu’elles ajoutent à leur équipe. Nombre d’entre elles créent des postes dont l’éventail de tâches est plus large, voire des “rôles hybrides” qui combinent des responsabilités normalement attribuées à des personnes ou des services différents.
- Montrez toute l’étendue des compétences que vous apportez à l’entreprise. Peut-être êtes-vous un professionnel de la finance doté d’une solide expérience en analyse de données et en technologie ? Ou bien vous êtes un graphiste doué pour la rédaction de textes ?
- Lors des entretiens, préparez des exemples de vos expériences passées qui démontrent votre capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et votre volonté d’assumer de nouvelles responsabilités.
- Si vous avez effectué notre évaluation du profil de style de travail et de performance et que les résultats montrent que vous êtes naturellement ouvert au changement, faites-le savoir aux employeurs potentiels.
- Si vous êtes actuellement étudiant ou si vous envisagez de poursuivre vos études, trouvez des cours qui élargissent votre champ d’intérêt. Faites des recherches sur l’évolution du domaine que vous avez choisi et sur ce dont vous pourriez avoir besoin pour être mieux préparé aux emplois de demain.
SOYEZ CRÉATIF ET ORIENTÉ VERS LES SOLUTIONS
Les entreprises sont mises au défi d’être extrêmement innovantes alors que nous naviguons dans cette “nouvelle normalité”. Nous avons vu tant d’entreprises évoluer de manière créative au cours du COVID-19 : des restaurants qui changent complètement leur façon de servir les repas, des banques qui offrent plus de services en ligne, des magasins qui changent de disposition pour permettre une distanciation sociale en toute sécurité. Dans de nombreux cas, les nouvelles idées viennent des travailleurs de première ligne, et pas seulement du sommet. Aujourd’hui plus que jamais, il est important de montrer que vous êtes innovant et orienté vers les solutions. Allez aux entretiens en vous préparant à donner des exemples précis de la façon dont vous avez abordé un problème de manière créative, mis en œuvre quelque chose de nouveau ou fait économiser de l’argent à une entreprise.
La recherche d’un emploi est un défi en ce moment – il y a beaucoup de candidats à la recherche d’un emploi, il est donc crucial que vous preniez des mesures pour vous faire remarquer par les employeurs. Consultez les offres d’emploi sur notre site et si vous avez besoin de conseils pour améliorer votre CV, rédiger une lettre de motivation, réussir votre prochain entretien ou optimiser votre profil LinkedIn, consultez nos ressources professionnelles.
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